Deze paragraaf van de publieke bijlagen bevat aanvullende informatie bij hoofdstuk Dienstverlening gericht op werk, paragraaf Arbeidsjuridische dienstverlening in het viermaandenverslag.
Ontslagaanvragen
We beoordelen onder andere ontslagaanvragen en aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen. Ook geven we adviezen aan de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in verband met de verstrekking van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid. We hebben hierbij een onafhankelijke, toetsende rol. Daarnaast verstrekken we arbeidsrechtelijke informatie aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden via uwv.nl en de telefoon. Ook organiseren we bijeenkomsten voor werkgevers.
Tabel Ontslagaanvragen
Eerste vier maanden 2021 | Eerste vier maanden 2020 | |||
Aantal | % | Aantal | % | |
Aantal ingediende ontslagaanvragen | 7.500 | 6.900 | ||
Vanwege bedrijfseconomische redenen | 6.500 | 87% | 5.700 | 83% |
Vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid werknemer | 1.000 | 13% | 1.200 | 17% |
Aantal afgewikkelde ontslagaanvragen | 8.200 | 6.500 | ||
Verleende ontslagvergunningen | 1.500 | 18% | 1.300 | 20% |
Tijdens behandeling door werkgever ingetrokken | 6.200 | 75% | 4.400 | 67% |
Niet in behandeling genomen wegens onvoldoende informatie | 300 | 4% | 700 | 11% |
Afgewezen ontslagaanvragen | 200 | 3% | 100 | 2% |
Per 1 januari 2021 is de Compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming in werking getreden. Kleine werkgevers worden onder voorwaarden gecompenseerd voor de transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens pensionering/overlijden van de werkgever. Compensatie wordt verleend als aan een aantal voorwaarden is voldaan. Zo moet er voor ten minste een van de werknemers van de desbetreffende werkgever door UWV een ontslagvergunning zijn verleend wegens bedrijfsbeëindiging. In de eerste vier maanden van 2021 hebben 20 werkgevers 58 ontslagaanvragen ingediend waarop deze compensatieregeling van toepassing is. Dat is veel minder dan verwacht.
Tewerkstellingsvergunningen en adviezen aan de IND
Werkgevers die personeel van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) korter dan drie maanden in Nederland willen laten werken, moeten daarvoor een tewerkstellingsvergunning bij UWV aanvragen. Dit geldt ook wanneer ze vreemdelingen willen aannemen die hier studeren of om andere redenen dan arbeid al in Nederland wonen. Werkgevers die voor drie maanden of langer personeel willen aannemen uit landen van buiten de EER, kunnen een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aanvragen bij de IND. De IND vraagt UWV advies over het arbeidsmarktdeel. UWV toetst de adviezen voor de IND en de aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen op dezelfde wijze. In de eerste vier maanden zijn 3.434 aanvragen voor een tewerkstellingsvergunning en verzoeken om advies GVVA ingediend, 26,4% minder dan geraamd. Het lagere volume betreft vooral kort verblijf (minder dan drie maanden) en is vooral veroorzaakt door de coronamaatregelen die in veel landen gelden. Deze hebben een flinke impact op de arbeidsmarkt en beperken het in- en uitreizen van arbeidsmigranten en buitenlandse studenten fors. Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht dat de instroom weer toeneemt als de maatregelen versoepeld worden en de economie aantrekt. De aanvragen voor een tewerkstellingsvergunning en verzoeken om advies GVVA zijn tijdig afgehandeld. Het tijdigheidspercentage bedraagt 97,5%.
Sinds de brexitmaatregelen per 1 januari 2021 geheel zijn doorgevoerd, worden burgers uit het Verenigd Koninkrijk als derdelanders beschouwd en is een werk- en/of verblijfsvergunning nodig als werkgevers Britten voor het eerst in Nederland willen laten werken. In de eerste vier maanden van 2021 zijn in totaal circa 1.900 aanvragen voor een tewerkstellingsvergunning ingediend, waarvan 338 voor Britten.
Tabel Tewerkstellingsvergunningen en GVVA‑adviezen
Eerste vier maanden 2021 | Eerste vier maanden 2020 | |||
Aantal | % | Aantal | % | |
Aantal ingediende aanvragen tewerkstellingsvergunning | 1.900 | 2.800 | ||
Aantal afgehandelde aanvragen tewerkstellingsvergunning | 1.800 | 3.000 | ||
Verleende vergunningen | 1.600 | 89% | 2.600 | 88% |
Tijdens behandeling door werkgever ingetrokken | 100 | *6% | 100 | 5% |
Geweigerde aanvragen incl. niet in behandeling genomen | 100 | *5% | 300 | 7% |
Aantal ingediende aanvragen arbeidsmarktadvies GVVA | 1.500 | 1.400 | ||
Aantal afgegeven adviezen GVVA | 1.300 | 1.600 | ||
Positieve adviezen | 1.100 | 85% | 1.200 | 76% |
Tijdens behandeling door werkgever ingetrokken | 0 | 0% | 100 | 5% |
Negatieve adviezen | 200 | 15% | 300 | 19% |
- * Doordat de aantallen zijn afgerond, verschillen de percentages.