Handhavingsinzet

Deze paragraaf van de publieke bijlagen bevat aanvullende informatie bij hoofdstuk Inkomensdienstverlening, paragraaf Handhavingsinzet in het achtmaandenverslag.

Bij de afhandeling van meldingen maken we onderscheid tussen foutjes, nalatigheid en bewuste overtredingen.

Overtredingen inlichtingenplicht

Uitkeringsgerechtigden hebben een inlichtingenplicht; zij zijn verplicht om relevante wijzigingen zoals vrijwilligerswerk, vakantie of verhuizing tijdig en volledig aan ons door te geven. Met behulp van bestandsvergelijkingen, telefonische controles en huisbezoeken controleren we of ze zich hieraan houden. Zo niet, dan moeten ze het te veel ontvangen bedrag terugbetalen. Daarbij kan een boete of waarschuwing worden opgelegd. Ook kunnen we in bepaalde gevallen aangifte doen bij het Openbaar Ministerie, dat vervolgens kan overgaan tot een strafrechtelijke vervolging. Als gevolg van de coronamaatregelen hebben we in de eerste acht maanden van 2021 minder overtredingen van de inlichtingenplicht geconstateerd dan in dezelfde periode in 2020. Wel is een stijging zichtbaar van het aantal en aandeel opgelegde waarschuwingen. Dit komt doordat we vorig jaar, als een van de maatregelen om de werkdruk als gevolg van de coronacrisis te verminderen, intern geen te late ziek- en hersteldmeldingen doorgaven en dit jaar wel weer. Deze meldingen leiden relatief vaak tot een waarschuwing.

Tabel Overtredingen inlichtingenplicht

• * Dit is een afgerond aantal, het exacte aantal is 27 (eerste acht maanden 2020: 26).

Overtredingen inspanningsplicht

Uitkeringsgerechtigden met arbeidsvermogen zijn verplicht zich voldoende in te spannen om werk te vinden. WW’ers moeten verantwoording afleggen over hun sollicitatieactiviteiten. Wie zich aantoonbaar onvoldoende inspant, kan worden gekort op zijn uitkering. Vanaf het tweede kwartaal van 2020 hebben we tijdelijk niet gehandhaafd wegens de coronapandemie. Sinds januari 2021 zijn we weer begonnen om volledig te handhaven op de inspanningsplicht, waar ruimte voor maatwerk mogelijk is. Door de coronacrisis kan het maatwerk bijvoorbeeld ook verband houden met lastige privésituatie die hierdoor ontstaan zijn of bepaalde kabinetsmaatregelen die effect hebben op de werkzoekende.

Vanwege de coronamaatregelen is er vorig jaar voor de WW‑dienstverlening een coulancebeleid gevoerd voor het handhaven op de naleving van verplichtingen. Sinds 1 juli 2021 handhaven wij weer als een uitgenodigde werkzoekende niet op een verplicht gesprek verschijnt of niet voor een verplicht gesprek telefonisch bereikbaar is (no‑show). Ook handhaven wij weer als er twijfel bestaat over de beschikbaarheid van de werkzoekende. Eventueel kunnen we dan ook de uitkering schorsen.

Tabel Overtredingen inspanningsplicht